Novinky roku 2023 nejen pro účetní
Stručný přehled hlavních změn, které mají vliv na vaši peněženku a začaly platit právě od 1. ledna 2023.
Stejně jako každý rok i letos vám přinášíme přehled změn a novinek, které se budou od 1. ledna 2023 týkat i vaší peněženky. Podívejte se, které to jsou.
Zaměstnání
Vyšší minimální mzda
- Minimální mzda se zvyšuje o 1100 Kč.
- Nejnižší hodinová mzda činí od Nového roku 103,80 Kč,
- měsíční mzda při práci na plný úvazek nesmí klesnout pod 17 300 Kč.
Zároveň se také upravuje nejnižší a nejvyšší stupeň zaručené mzdy:
| Skupina prací | Výše hodinové zaručené mzdy | Výše měsíční zaručené mzdy |
|---|---|---|
| 1. | 96,40 Kč → 103,80 Kč | 16 200 Kč → 17 300 Kč |
| 2. | 106,50 Kč | 17 900 Kč |
| 3. | 117,50 Kč | 19 700 Kč |
| 4. | 129,80 Kč | 21 800 Kč |
| 5. | 143,30 Kč | 24 100 Kč |
| 6. | 158,20 Kč | 26 600 Kč |
| 7. | 174,70 Kč | 29 400 Kč |
| 8. | 192,80 Kč → 207,60 Kč | 32 400 Kč → 34 600 Kč |
| Zdroj: MPSV ČR | ||
Hranice rozhodného příjmu
Pro rok 2023 došlo ke zvýšení rozhodného příjmu, tedy hranice minimální výše sjednaného příjmu pro účast na nemocenském a důchodovém pojištění. Nově činí 4000 Kč.
Pro zaměstnané, kteří budou mít měsíční příjem do 4000 Kč, to tedy znamená, že se nebudou v daném měsíci účastnit nemocenského, a tím ani důchodového pojištění. Změna ovlivní i pravidla aplikovaná u dohody o pracovní činnosti. Tento limit zde určuje výši měsíčních příjmů, od kterých platíte odvody, a v případě nepodepsaného prohlášení k dani také určuje, zda bude odvádět zálohovou daň, nebo daň srážkovou.
Sleva na pojistném pro zranitelné skupiny zaměstnanců
Stát chce podpořit zkrácené úvazky, proto od února 2023 zavádí pro zaměstnavatele slevu na pojistném ve výši 5 % z úhrnu vyměřovacích základů vybraných zaměstnanců. Patří mezi ně např. osoby nad 55 let, rodiče malých dětí apod.
Zákaz výpovědi na otcovské dovolené a v karanténě
Od Nového roku se otcovská dovolená stává překážkou v práci na straně zaměstnance. Otcové nyní získávají stejnou ochranu jako zaměstnankyně na mateřské dovolené. Po návratu mají nárok na zařazení na původní práci a pracoviště, mají nárok na bezprostřední čerpání dovolené po otcovské dovolené a další.
Zahraniční stravné a diety
Zvyšuje se stravné na zahraničních cestách, které povinně vyplácí zaměstnavatel, pokud vás vyšle pracovat mimo ČR.
Měšec.cz vám přinesl detailní přehled o všech úpravách základního stravného v cizí měně pro rok 2023 a také příklady, jak se stravné vypočítává. Podrobnosti si můžete přečíst v článcích Stravné v zahraničí 2023: Kolik dostanete od zaměstnavatele jako náhradu za jídlo? a Stravné v zahraničí 2023: Kolik dostanete oproti vyhláškovým sazbám? (Příklady).
Konec lékařských prohlídek pro neriziková povolání
Skončila povinnost chodit na pracovnělékařské prohlídky u nerizikových zaměstnání. Povinné zůstanou jen u profesí, které jsou dle zákona o ochraně veřejného zdraví zařazené do rizikových kategorií, spadají do profesních rizik nebo jsou u nich součástí rizikové faktory, které vylučují nebo omezují zdravotní způsobilost k práci.
Náhrada příjmu v prvních 14 dnech pracovní neschopnosti
Redukční hranice tak nově od 1. ledna 2023 činí:
- 1. redukční hranice 235,38 Kč (namísto dosavadních 227,15 Kč), přičemž se z uvedené částky hodinového příjmu započte 90 %,
- 2. redukční hranice 352,98 Kč (namísto stávajících 340,55 Kč) – z příjmu přesahujícího 1. redukční hranici až do hodnoty 2. redukční hranice se započte 60 %,
- 3. redukční hranice 705,78 Kč (oproti dosavadním 681,10 Kč), přičemž se z částky přesahující 2. redukční hranici až do částky ve výši 3. redukční hranice započte 30 %.
- Částka nad třetí redukční hranici se nezapočítává.
Náhradu mzdy a nemocenskou si můžete vypočítat v naší kalkulačce.
Otcovská dovolená
Otcové získali skutečnou otcovskou dovolenou. Tato novinka začala platit už v prosinci 2022. Otcové mají nárok na otcovskou dovolenou po dobu pobírání sociální dávky otcovské poporodní péče, tzv. otcovského. Výše dávky činí 70 % denního vyměřovacího základu.
Po skončení otcovské dovolené mají otcové právo na nastoupení na rodičovskou dovolenou, a to na libovolně dlouhou dobu, nejdéle však do 3 let věku dítěte.
Otcovské, tedy dávka otcovské poporodní péče, se vyplácí nově i otcům, jejichž dítě se narodilo mrtvé. Do té doby otec nárok na dávku neměl, s výjimkou případu, kdy dítě zemřelo až ve chvíli, kdy byl otec na otcovské dovolené a dávka se doplatila za celé dva týdny.
Nezabavitelná částka pro dlužníky
Od 1. ledna zbyde dlužníkům z výplaty více peněz. Zvyšuje se totiž nezabavitelná částka, a to:
- pro dlužníka bez vyživované osoby na cca 13 500 Kč,
- pro dlužníka s jednou vyživovanou osobou na cca 17 000 Kč.
Daně
Limit pro DPH se zvýšil na 2 miliony Kč
Začala platit novela zákona o DPH, která zvyšuje limit obratu pro vznik povinného placení DPH z 1 000 000 Kč na 2 000 000 Kč. Každý, kdo svojí výdělečnou činností jako OSVČ nebo jako společnost s ručením omezením překročí 2milionovou hranici, se povinně stane plátcem DPH.
Od prosince 2021 začala platit přechodná ustanovení pro podnikatele, kteří se v závěru roku přihlásili k placení DPH ještě s původní hranicí 1 milionu. Ti, kdo se chtějí stát dobrovolnými plátci, i když jejich obrat nedosahuje nové, 2milionové hranice, musí svoji přihlášku finančnímu úřadu ještě potvrdit.
Nová podoba paušální daně
Kvůli růstu ročního limit obratu pro povinnou registraci k DPH vzrostl z jednoho na dva miliony také maximální limit pro roční příjmy podnikatelů, kteří chtějí vstoupit do režimu paušální daně. Paušální daň se proto rozdělila do tří pásem podle výše příjmu a druhu činnosti. V každém pásmu OSVČ platí jinou měsíční platbu na paušální daň:
- 1. pásmo 6208 Kč měsíčně,
- 2. pásmo 16 000 Kč měsíčně,
- 3. pásmo 26 000 Kč měsíčně.
Daňové přiznání bude podávat méně lidí
Od ledna 2023 budou podávat daňové přiznání k dani z příjmů jen poplatníci, jejichž roční zdanitelné příjmy přesáhnou 50 000 Kč. Do konce minulého roku byl tento limit ve výši 15 000 Kč. Poplatníci, kteří mají další příjmy ze zaměstnání, budou podávat daňové přiznání po dosažení 20 000 Kč, namísto původních 6000 Kč.
Milostivé léto na daňové dluhy
Od 1. července do 30. listopadu 2023 budou moci daňové subjekty využít institutu Daňového milostivého léta. Všechny fyzické osoby budou moci požádat o mimořádné odpuštění příslušenství daně, pokud uhradí jistinu daňového nedoplatku. Fyzické a právnické osoby budou moci také požádat o mimořádný zánik některých celých daňových nedoplatků.
Podobně je v legislativním procesu návrh, který počítá s podobnou možností pro splacení dlužného pojistného u České správy sociálního zabezpečení.
Dražší tabákové výrobky
Všechny sazby spotřební daně z tabákových výrobků se od ledna navyšují o 5 %.
Zdravotní a sociální pojištění pro OSVČ
Průměrná mzda v roce 2023
Odhadovaná průměrná mzda pro rok 2023 činí 40 324 Kč. Vychází ze všeobecného vyměřovacího základu 38 294 Kč a přepočítacího koeficientu 1,0530.
Vyšší minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění
Vyhlášením nového všeobecného vyměřovacího základu a přepočítacího koeficientu se zvyšují i minimální zálohy na důchodové a zdravotní pojištění.
Minimální záloha na důchodové pojištění pro rok 2023 vzrostla u hlavní činnosti na 2944 Kč a u vedlejší činnosti na 1178 Kč.
Roční minimální vyměřovací základ u činnosti, která trvala 12 měsíců, je 120 972 Kč. Maximální vyměřovací základ se zvýšil na 1 935 552 Kč.
Roční minimální vyměřovací základ u vedlejší činnosti, která trvala dvanáct měsíců, je 48 396 Kč.
Pro rok 2023 došlo také k navýšení tzv. rozhodné částky. Ta ovlivňuje fakt, zda se OSVČ vykonávající vedlejší činnost musí, či nemusí účastnit důchodového pojištění. Rozhodná částka je pro letošní rok ve výši 96 777 Kč.
Minimální záloha na zdravotní pojištění je pro rok 2023 ve výši 2722 Kč.
Minimální záloha na nemocenské pojištění pro OSVČ pro rok 2023 činí 168 Kč měsíčně.
Nemocenské pojištění
Změna redukčních hranic v rámci nemocenské
Pro účely výpočtu výše nemocenských dávek se nezohledňuje celý výdělek zaměstnance, ale jenom jeho určitá část – zmenšuje se prostřednictvím tzv. redukčních hranic:
- 1. redukční hranice je nově 1345 Kč,
- 2. redukční hranice je 2017 Kč,
- 3. redukční hranice je 4033 Kč.
Hranice příjmu pro vznik a trvání účasti výdělečně činných osob (OSVČ) na nemocenském pojištění byla do konce roku 2022 ve výši 3500 Kč. Od 1. ledna 2023 částka rozhodná pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění činí 4000 Kč.
Dávky
Životní a existenční minimum v roce 2023
Částky životního a existenčního minima se od ledna zvýšily o 5,2 %. Životní minimum tedy činí pro:
- jednotlivce 4860 Kč měsíčně,
- osobu, která je posuzována jako první v pořadí, 4470 Kč měsíčně,
- osobu, která je posuzována jako další v pořadí (starší 15 let, která není nezaopatřeným dítětem), 4040 Kč měsíčně,
- nezaopatřené dítě od 15 do 26 let 3490 Kč měsíčně,
- nezaopatřené dítě od 6 do 15 let 3050 Kč měsíčně,
- nezaopatřené dítě do 6 let 2480 Kč měsíčně.
Existenční minimum je ve výši 3130 Kč.
V důsledku růstu existenčního a životního minima vzrostou i některé sociální dávky nebo na ně získá nárok více lidí. Životní a existenční minimum hraje roli u osmi sociálních dávek:
- k navýšení dávky dojde u příspěvku při pěstounské péči a u příspěvku na živobytí,
- u mimořádné okamžité pomoci a příspěvku na zvláštní pomůcku dojde k navýšení limitu pro jejich čerpání,
- u porodného, přídavků na děti, příspěvku na péči a doplatku na bydlení pak dojde k rozšíření okruhu osob, které na dávky dosáhnou vzhledem ke svým příjmům.
Změnu ale pocítí i lidé v exekuci, protože se projeví ve výši nezabavitelné částky a také při stanovení alimentů. S vyšším životním minimem se ale zvýší i nutný příjem žadatele o úvěr, protože banky a úvěrové společnosti při posuzování žádostí o úvěr kromě jiného počítají i s životním minimem žadatele, resp. životním minimem celé jeho domácnosti.
Příspěvek na bydlení
Od ledna došlo k úpravě normativů na bydlení, které v konstrukci výpočtu dávky fungují jako zastropování, aby stát podporoval dávkou náklady v místě obvyklé, a ne nadstandardní.
U nájmů a podnájmů se také změnilo rozdělení normativů dle velikosti obce tak, že se řadí jen do tří kategorií. Tu první tvoří Praha a Brno, druhou města nad 70 tisíc obyvatel a třetí ostatní obce. Normativy jsou také nově sjednocené pro jedno- a dvoučlenné domácnosti.
| Počet osob v rodině | Praha a Brno | Obce s počtem obyvatel od 70 tis. Kč a více | Obce do 69 999 obyvatel |
|---|---|---|---|
| Jedna nebo dvě | 18 129 Kč | 15 597 Kč | 15 137 Kč |
| Tři | 20 812 Kč | 17 500 Kč | 16 899 Kč |
| Čtyři a více | 24 995 Kč | 21 002 Kč | 20 277 Kč |
Vyšší a jednodušší normativy jsou také u domácností v bytě družstevním, vlastním nebo užívaném na základě služebnosti. Už se nedělí dle velikosti obce, ale jen podle počtu osob v domácnosti (jedno- a dvoučlenné domácnosti jsou sloučené).
Normativní náklady na vlastní bydlení činí:
- pro jedno- a dvoučlenné domácnosti 10 932 Kč,
- pro tříčlenné domácnosti 13 561 Kč,
- pro čtyř- a vícečlenné domácnosti: 16 368 Kč.
Sjednotil se také limit výše nákladů na bydlení v porovnání s celkovými příjmy domácnosti na 30 % z příjmů pro všechny domácnosti (i ty pražské).
Od ledna se také změnil způsob stanovení dávky u žadatelů, kteří mají příjmy nižší než životní minimum. I nadále také mohou pobírat příspěvek na bydlení žadatelé trvale bydlící v rekreačním objektu.
Přídavky na dítě
Přídavky na dítě se od ledna zvýšily ve všech kategoriích o 200 Kč. Vzhledem k navýšení životního minima také došlo i ke zvýšení počtu rodin, které na dávku dosáhnou.
Nová měsíční výše přídavku pro děti:
- do 6 let – 830 Kč,
- od 6 do 15 let – 970 Kč,
- od 15 do 26 let – 1080 Kč.
Pokud má některá ze společně posuzovaných osob příjem ze zaměstnání (aspoň ve výši životního minima jednotlivce) či podnikání, pobírá nemocenskou, důchod, podporu v nezaměstnanosti, příspěvek na péči o dítě nebo rodičovský příspěvek, pak je přídavek o 500 Kč vyšší:
- do 6 let – 1330 Kč,
- od 6 do 15 let – 1470 Kč,
- od 15 do 26 let – 1580 Kč.